domingo, 30 de junio de 2013

MAQUINAS Y OPERADORES Este es un ejemplo sobre problemas con los que cuenta una fabrica al producir "X" articulo para encontrar en error que los afecta realizaron varios estudios, el primer estudio era en general, estudiando tanto maquinaria como operadores, el segundo estudio solo fue la primera maquina, el tercer estudio sobre la segunda maquina,el cuarto estudio sobre un operador y e ultimo estudio sobre otro operador. enseguida se muestra cada estudio y el comportamiento que hubo en cada uno de ellos.

martes, 25 de junio de 2013

FORMULARIO


Muy buenos días
hoy vengo a dejarles este formulario que les puede ser
de mucha utilidad para su materia de estadística. 





domingo, 23 de junio de 2013

CORRELACIÓN LINEAL

Si disponemos de dos series de datos emparejadas, con frecuencia es útil conocer si ambas variables están relacionadas, y, en caso afirmativo, encontrar la expresión que refleja dicha relación. Si la ecuación que mejor relaciona dichas variables es la de una recta, decimos que existe correlación lineal. 


El problema es el siguiente:

La Ingeniera Karina tiene a su cargo la planta del ácido,  y los resultados de absorción en dos reactores son los que se muestran en la tabla siguiente. Se desea determinar el coeficiente de correlación entre la temperatura y la absorción  asi como la recta de regresión lineal. La ingeniera Karina decide realizar primero el análisis con los datos de ambos reactores y posteriormente, estratificar los datos realizando un análisis para cada reactor.





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viernes, 21 de junio de 2013

Sitio para crear un infographic

Bueno se dice que un infographic son representaciones visuales gráficas de la información , datos o conocimientos destinados a presentar información compleja de forma rápida y clara. Estos pueden mejorar la cognición mediante la utilización de gráficos para mejorar la capacidad del sistema visual humano a ver patrones y tendencias.


                                       
Pero que es Visual.ly? 

es una pagina la cual tu puedes crear gráficos para representar una situación, de la que tu deses hablar y representar en una cierta secuencia.


                                             

Es fácil de hacer tu membresia tan solo en unos minutos podrás disfrutar de este divertido sitio



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Mi sitio de almacenamiento "Cubby"

Bueno en estos días es muy esencial una memoria para poder guardar los documentos muy importantes o tareas o cualquier cosa que queramos guardar pero pues hoy en día no es tan seguro por eso es que si no tienes memoria o no quieres cargarla pero necesitas entregar un proyecto o algo importante.



                         

       

Bueno pues te presento CUBBY es una pagina donde puedes almacenar todo tipo de archivos y asi tus momentos o archivos importantes jamas se volverán a perder y tener que preocuparte de nada




 Bueno aquí te dejo la dirección para que puedas ingresar igual que yo es tan sencillo que solo te tomara algunos minutos anima y olvídate de las memorias o CD para guardar archivos importantes


Puedes ingresar aquí para crear tu propia cuenta.

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sábado, 15 de junio de 2013

            El inaceptable costo de los jefes ( anécdota)


                                                                                                         


Buenas tardes todos saben que trabajar es muy bueno pero trabajar con un jefe de mal humor, que solo te este hostigando y gritando pues nadie trabajaría igual que un jefe que te da animo y te felicita.

Bueno al entrar a una nueva empresa desconocemos a las personas y mas al jefe o patrón como quieran llamarlo verdad por que lo conocemos tal vez afuera de la empresa y no adentro que eso cambia muchísimo por que pensamos que es igual de amable afuera que de adentro y no es simplemente que ellos quieren que su empresa crezca y ganar dinero sin importar a quien pisoteen o que a tal grado de ofender muy duro a un empleado.

Les contare un anécdota de un primo que trabajaba en una industria en gomez palacio me decía que desde que llegaba el jefe los volteaba a ver así con cara de desprecio y muy malhumorado y aveces le decía que si se podía quedar  a tiempo extra y el pues con tal la verdad de ganar un poco mas de dinero aceptaba pero al fin de pago le decía  que no se acordaba o sacaba excusas para no pagarle y el pues se tenia que aguantar por temor que lo corrieran y también al fin de mes que era de pago o no les daba muy bien el dinero o les quedaban debiendo y cuando cobraban se enojaba y les decía que pues si les gustaba si no ya sabían donde estaba la puerta y decía que   aveces les exigía en ir los fines de semana pero sin paga alguna que por que no hicieron bien su trabajo y pues tenían que reponer esas horas o cualquier excusa para que tuvieran que ir a trabajar pero sin paga pero al igual que muchos de sus compañeros se fastidio mucho y mejor se salio y en donde trabaja dice que le va mucho mejor y que su jefes es mas amable.

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EL CHISME EN EL TRABAJO

                EL CHISME EN EL TRABAJO

Hola nuevamente bueno aquí les dejo este tema muy interesante que a cualquiera de nosotros nos puede pasar o tal vez nos paso y no supimos que hacer bueno aquí te dejo alguna información y tips para que no te vuelva a pasar o controlarte anquee una circunstancia.

               

Ser parte de un rumor daña tu reputación y puede dejarte sin trabajo, advierten especialistas; siete de cada 10 empleados reconoce que esta conducta perjudica su productividad en la oficina.


A gente a veces necesita matizar la tarea rutinaria de una oficina con algún comentario malicioso y ambiguo que brinde la oportunidad de convertirse en un tema para la polémica.

Es que el chisme atrae la curiosidad de los que están trabajando, y los anima a desviarse de obligaciones tediosas por un rato y tener el recreo psicológico que la mayoría está extrañando.

El chisme nace a partir de una novedad, algo diferente que se destaca del resto. Estados de ánimo, ropa nueva, encuentros amorosos, relaciones pecaminosas, inminentes anuncios de despidos, de ascensos, de lavadas de cabeza por algo mal hecho, y peleas internas que tratan de mantenerse encubiertas pero que fracasan en el intento.
El chisme tiene una doble función, ayuda a combatir el aburrimiento y al mismo tiempo baja las pretensiones de los que por alguna razón están orgullosos.

Es que en una oficina se recrean los mismos roles que en los hogares y en definitiva se comportan como una familia, mal o bien avenida según el caso, aunque muy en el fondo la mayoría pueda quererse un poco.

El chisme en el trabajo tiene generalmente el objetivo de desacreditar, y en el fondo sirve para mantener ciertas reglas sociales que los protagonistas de los chismes se atreven a ignorar.
El trasgresor tendrá que arriesgarse a padecer la crítica y ser triturado y despellejado por las fieras de ese circo mediático, que lo perseguirá hasta encontrarlo en la situación que confirme los chismes que dispersaron.

El teléfono celular se ha convertido en el mejor cómplice de los chismosos porque es la mejor manera de pasar los chismes sin ser notados; y muchas veces esos mensajes pueden incluir fotografías comprometedoras que son las pruebas del delito.

La gente desea secretamente desbaratar los planes mejor guardados de los que están en falta cometiendo actos vergonzosos. Aunque sean inocentes y no perjudiquen a nadie, quieren derrotar al que está en el banquillo de los acusados, principalmente si es exitoso para poder verlo alguna vez vencido, porque a veces es imposible bajarlo del pedestal de otro modo.

                 TIPS PARA LOS CHISME EN EL TRABAJO 

1.-No tomes el chisme a pecho. Mucho del chisme de oficina es solo eso – chisme. Esta lleno de rumores, errores y malicia deliberada sin sentido. Tómalo como un grano de sal en vez de reaccionar de manera defensiva y personal. No cabe duda que se debe lidiar con el chisme de manera fuere e inmediata pero no ayudará a tu posición como líder o colega si te lo tomas a pecho. Enfócate mejor en la realidad que existe detrás de la razón principal por la que se está haciendo el chisme y, dirige tu atención en lidiar con ello de manera objetiva como una tarea en vez de un ataque directo a tu persona que debas tomar de una manera de enojo y emotiva.

2.-Ármate de hechos. ¿A caso hay algo de verdad en los chismes? Hay veces que puede haber un poco de verdad y esto debe de ser descubierto antes de arreglar el problema para que estés en buena posición de responder con hechos en vez de con emociones. Esto es especialmente importante para cambiar el chisme administrativo, donde las ideas plantan raíces de manera rápida y se esparcen aún más rápido; busca por respuestas con hechos y pregunta a la persona adecuada, las personas que están en la posición de darte una respuesta definitiva y adecuada. También puedes buscar hechos adicionales de recursos creíbles como boletines internos, publicaciones oficiales y puntos de reunión si es que hay rumores acerca de cambios o redundancias que puedan cambiar tu respuesta.

3.-Arregla el chisme de oficina con rapidez, apoyo y honestidad. Durante los cambios rápidos y la incertidumbre dentro de la oficina, el chisme naturalmente crecerá a causa del miedo y los resultados negativos anticipados. Si eres un líder de equipo, se una fuente de apoyo para tu equipo aceptando sus miedos y preocupaciones. Armado de hechos previamente investigados, diles lo que sabes; de igual manera diles lo que desconoces y no inventes cosas. Cuando no sepas algo, diles que lo investigarás. Se la roca que los mantiene y desaparece los chismes.

4.-Enfrenta al que inventa el chisme directamente. Algunas personas hacen chismes porque disfrutan de hacerlo y se sienten inseguros hacia otros dentro de la oficina. La mayoría de los chismosos son personas que buscan atención. Alguien persistente que busca hacerlo a largo plazo debe de ser detenido en su engaño. Ve a las personas como lo que son, buscadores de atención, y dales algo de atención dentro de los límites escuchándolos en un área para tener juntas a puerta cerrada.

5.-Haz que el desaparecer el chisme sea una política empresarial. Es importante que el personal sepan cómo se debe de tratar el chisme en tu empresa. Haz de esto una política constructiva y positiva demostrando a tus empleados lo que deben de hacer en vez de decirles qué no deben de hacer. Por ejemplo, dales ejemplo de lo que es considerado dentro de la oficina como chisme y también, da ejemplos de cómo evitar este tipo de interacción negativa.

Espero les allá gustado mucho y pues que tomen en cuenta que los chismes dañan a las demás personas  les dejo mi facebook,video para ponerme a sus ordenes.

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domingo, 9 de junio de 2013

NELSON RULES

Bueno aquí les dejo este vídeo divertido sobre las NELSON RULES

http://www.youtube.com/watch?v=GgTufiI8xIQ 





Para contactarme aqui les dejo mi pagina social 
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domingo, 2 de junio de 2013

Buenas tarde aqui esta un material muy util para ayudar la interpretar todo sobre la Estadistica 
Este trabajo es sobre una fabrica de chavetas que cuenta con dos lineas de fabricación



Hola aquí te dejo nuevamente para cualquier duda o sugerencia mi red social para estar en contacto

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